ZYSKI i inne
rodzaje
SUKCESU

Przetrwanie - Skuteczność – Efektywność – Wygoda – Dobrobyt - Luksus
Na jakim poziomie chcesz robić biznes i żyć?


Wpisy w kategorii: "Zarządzanie" (Page 4)

Władza i wpływ cz. 2. Profil 1-068

omawiam profil Władzy i Wpływu prezesa dużej firmy

Omawiana tu osoba jest już bardzo skuteczna. Udowodniła to swoją karierą. Jednak może mieć jeszcze większe, lepsze i bardziej różnorodne środki oddziaływania na biznesowe otoczenie. I tak: Partnerstwo – warto by stosowała go trochę więcej i lepiej (litera O =
więcej

Indywidualny Program Sukcesu

O tym w jaki sposób można skutecznie rozwijać własne biznesowe kompetencje

Wpis z dziennika Indywidualnych Programów Sukcesu: „Miałam dziś nowe doświadczenie z obszaru negocjacji. Zgłosił się do nas prawnik naszego klienta, abyśmy sfinalizowali umówiony rok temu zakup maszyn. Nie jest to nam teraz na rękę, ale trudno. Kiedy dziś wieczorem miałam
więcej

Władza i wpływ cz. 3

Profil osoby, która zakłada swoją własną firmę [1-071]

Omówię teraz profil władzy i wpływu osoby, która wchodzi na nowe pole działalności biznesowej i po raz pierwszy zakłada swoją własną firmę. Jak widać z tabeli ma sporo do zrobienia w obszarze sprawnego oddziaływania na innych. Ma jednocześnie dużu potencjał
więcej

Władza i wpływ cz. 4.

Omawiam jawne i niejawne, oraz twarde i miękkie sposoby oddziaływania na innych.

„Problem nie polega na tym, że nieodpowiedni ludzie mają za dużo władzy. Problem polega na tym, ze ci odpowiedni mają jej zdecydowanie zbyt mało!” Kazimierz F. Nalepa No cóż jeśli kierujesz organizacją, urzędem lub jesteś politykiem, to musisz mieć wpływ
więcej

Władza i Wpływ cz.5 – Czym się tu wygrywa?

Omawiam analizę wymagań środowiska ze względu na stosowanie poszczególnych stylów działania

Działamy w różnych środowiskach, branżach, szczeblach organizacji … Panują tam odmienne warunki i sposoby działania. Poniżej prezentuję analizę użyteczności poszczególnych typów zachowań w realiach działania Prezesa [1-068]. Jak widać na rysunku poniżej prezes [1-068] ma trzy równie opłacalne style działania
więcej