ZYSKI i inne
rodzaje SUKCESU

Przetrwanie - Skuteczność – Efektywność – Wygoda – Dobrobyt - Luksus
Na jakim poziomie chcesz robić biznes i żyć?


Wpisy w kategorii: "Zmiana ogranizacyjna"

Zmiana organizacyjna

Dlaczego tak często się to nie udaje?

Siedziałem sobie z grupą osób i rozmawialiśmy o projekcie dla jednej z firm. W pewnym momencie jedna z osób powiedziała: „Zmiana jest to to, co Góra chce by Środek zrobił Dołowi organizacji.” Aż mnie zatkało z zachwytu. Nic dodać nic
więcej

Wpisany 31 lipca 2013 autor: Skomentuj

Wzloty i upadki firmy 0-058

Badanie firmy zostało wykonane na potrzeby rozpoznania strategii windykacyjnej

Wzloty i upadki firmy [0-058]  Studium przypadku Firma [058] jest organizacją średniej wielkości. Przez szereg lat systematycznie budowała swoją pozycję rynkową, siłę i kompetencje. Zwiększała zatrudnienie oraz zyski. Powiększała swój pakiet produktów i zdobywała coraz więcej klientów. W 2011 osiągnęła
więcej

Wpisany 22 września 2013 autor: Skomentuj

Władza i Wpływ cz. 1.

Jakimi sposobami możemy skutecznie działać w organiacjach.

Niedługo prowadzę szkolenie na temat władzy i wpływu w biznesie. Doskonały temat. Mam dużą ochotę by się w nim zanurzyć i podzielić tym co wiem i umiem. No a uczestnicy z pewnością dużo wniosą swoich spostrzeżeń i przykładów.

Wpisany 26 września 2013 autor: Skomentuj

Władza i wpływ cz. 4.

Omawiam jawne i niejawne, oraz twarde i miękkie sposoby oddziaływania na innych.

„Problem nie polega na tym, że nieodpowiedni ludzie mają za dużo władzy. Problem polega na tym, ze ci odpowiedni mają jej zdecydowanie zbyt mało!” Kazimierz F. Nalepa No cóż jeśli kierujesz organizacją, urzędem lub jesteś politykiem, to musisz mieć wpływ
więcej

Wpisany 29 września 2013 autor: Skomentuj

Zarządzanie przez Cele

O zaletach Zarządzania przez Cele.

Wdrażamy zarządzanie przez cele w jednej z organizacji. Lubię tą metodę gdyż silne zmienia sposób zachowana się ludzi w organizacji. Czy na lepsze?  Tak, jeśli się dobrze ustawi cele, dobrze je skaskaduje i dobierze wskaźniki. Od strony technicznego przygotowania Zarządzania
więcej

Wpisany 27 października 2013 autor: Skomentuj