Przygotowuję szkolenie dla Dyrektorów Urzędów Centralnych. Będzie to doskonała okazja by bardzo ostro zdefiniować jak różnią się od siebie profile kompetencyjne dyrektorów w urzędach administracji państwowej i dyrektorów w firmach działających na rynku. Mam przekonanie, że wiem w jakich wymiarach
więcej
Dyrektorzy Urzędów Centralnych
Charakter prezesa cz.1
Prezentuję profil charakteru wybitnego menadżera na tle wyników dużej grupy TOP managerów
Robiłem ostatnio diagnozę wybitnego menadżera stojącego na czele dużej i prestiżowej organizacji. Jest to osoba, która w równym i dobrym tempie robiła karierę kierowniczą dotąd, aż doszła na szczyty w organizacji 068. Co jest ciekawe osoba 1-068 nie uważa, że to
więcej
Zmiana organizacyjna
Dlaczego tak często się to nie udaje?
Siedziałem sobie z grupą osób i rozmawialiśmy o projekcie dla jednej z firm. W pewnym momencie jedna z osób powiedziała: „Zmiana jest to to, co Góra chce by Środek zrobił Dołowi organizacji.” Aż mnie zatkało z zachwytu. Nic dodać nic
więcej
Charakter prezesa cz. 2
Jakie cechy opłaca mu się rozwinąć w celu łatwiejszej realizacji planów kariery.
W tym wpisie przeanalizuję jakie zmiany w zakresie cech charakteru będą dla prezesa korzystne. Dzięki tym zmianom osiągnie on szybciej i łatwiej swoje ambitne plany zawodowe. Tego typu rady udzielam klientom indywidualnie. Nie ma jednej generalnej reguły opisującej zestaw cech
więcej
Charakter prezesa cz. 3
Omawiam ostatnie 7 cech charakteru prezesa i ich wpływ na jego sukcesy.
W tym wpisie omawiam pozostałe 7 cech charakteru prezesa ze wskazaniami opłacalnych zmian. To oczywiste, że od cech charakteru zależy to, jak człowiek postępuje. Niektóre cechy niszczą osiągnięcia w biznesie (no. leniwy) inne zaś sprzyjają osiąganiu wysokich rezultatów. W swojej
więcej