Jan Paweł II posiadał ponad przeciętny pakiet talentów budowania relacji. Na tym wykresie odnoszę poziom jego talentów relacyjnych do poziomu talentów komunikacyjnych występujących u menadżerów. Cyfrą „5″ i żółtą, przerywaną linią oznaczam średni poziom natężenia danego talentu w grupie menadżerów.
Można łatwo zauważyć, że Jan Paweł II posiadał w zakresie budowania i utrzymywania relacji talenty znacznie ponad przeciętne. Jasno zielone pola pokazują dalsze możliwości rozwoju danego talentu. Literką „s” oznaczam minimalny poziom, od którego dany talent działa skutecznie w kontekście zadań, które stały przed daną osobą.
Na nasuwające się pytanie o to w jaki sposób JP II doszedł do tak wysokiego poziomu rozwoju talentów komunikacyjnych nie potrafię jeszcze odpowiedzieć, gdyż wymaga to dalszych bardzo wnikliwych studiów i analiz. W kolejnych wpisach będę ujawniał do czego doszedłem.
Wpisany 17 kwietnia 2014