W poprzednim wpisie omówiłem aspekt ambicji/aspiracji prezesa. Wiemy że mierzy wysoko. Jeśli spojrzymy na na poziom jego siły sprawczej to chociaż częściowo możemy zrozumieć dlaczego? Omawiana tu osoba ma wysoki poziom siły sprawczej =130%. To daje mu poczucie wewnętrznej mocy i możliwości.
Prezes lubi i ceni ten wymiar swojego wyposażenia zawodowego. Dobrze z niego korzysta i ma stosowne rezultaty. Na uwagę zasługuje to,że nie jest to koniec jego możliwości w tym zakresie. Prezes [1-068] może jeszcze powiększyć swoje możliwości wpływu na otoczenie o 1/3 dotychczasowej siły. To jest bardzo znaczący przyrost.
Tak więc na razie wiemy, że Prezes ma dwa wybitnie rozwinięte filary sukcesu. Ambicje i Siła sprawcza występują u niego na poziomie przekraczającym potrzeby stanowiska. To spowodowało, że dobrym tempie do tego stanowiska doszedł. Dzięki temu dynamizuje działania firmy i sprawnie uruchamia jej możliwości. Jest to bardzo korzystne. Jednak działając w ten sposób dalej rozwija swoje możliwości i zaczyna wyrastać ponad firmę. Za jakiś czas obecna firma stanie się dla niego zbyt mała.
Prognozy rozwoju zawodowego są oczywiście obarczone pewnym ryzykiem. Może się tak oczywiście stać, że jego dynamiczny rozwój zawodowy coś powstrzyma. Może to być wypadek, choroba lub sytuacja osobista. Jednak na razie nic na to nie wskazuje a myślenie w kategoriach krótko, średnio i długo falowych konsekwencji tego co mamy teraz daje korzystne wyprzedzenie gdyż mniej sytuacji nas zaskakuje i umiemy korzystać z tego o czym inni jeszcze nie wiedzą bo analizują sytuację tylko w bliskiej perspektywie.
Wpisany 17 sierpnia 2013