Wdrażamy zarządzanie przez cele w jednej z organizacji. Lubię tą metodę gdyż silne zmienia sposób zachowana się ludzi w organizacji. Czy na lepsze? Tak, jeśli się dobrze ustawi cele, dobrze je skaskaduje i dobierze wskaźniki. Od strony technicznego przygotowania Zarządzania przez Cele to jest najważniejsze. A do strony ludzkiej tas metoda zarządzania najlepiej działa kiedy kadra menadżerska jest ambitna, kompetentna i przekłada zdrowy sukces całej organizacji nad chwilowe wygrane na swoich odcinkach.
No cóż to co powyżej jest kluczowe. Nie zawsze w organizacji wszystkie te wymagania są spełnione. Wtedy także Zarządzanie przez Cele ma sens. Jednak trzeba wtedy bardziej uważać na to co ludzie robią i metoda służy nie tylko realizacji ambitnych celów a także rozwojowi jakości pracy kadry kierowniczej.
Wpisany 27 października 2013