Poniżej umieściłem charakterystykę talentów w obszarze działania JPII na tle średniej talentów u kadry menadżerskiej.
JPII – 34 cenne biznesowo talenty #4
Jaki był styl działąnia JPII i związane z tym talenty
JPII – 34 cenne biznesowo talenty #4
JPII – 34 cenne biznesowo talenty #5
Talenty JPII w obszarze myślenia
Diagnozy Jawne i Dyskretne
DZIAŁ: Diagnozy i Rozpoznania w biznesie #001 Diagnozy Jawne i Dyskretne
Aby skutecznie robić biznes, potrzebujemy posiadać odpowiednio dobre informacje o ludziach, organizacjach i specyfice określonych sytuacji. Bez tego nasze działanie jest utrudnione, rośnie zagrożenie a podejmowane decyzje są nietrafne lub mało optymalne. Oczywiście cały szereg informacji możemy pozyskać rzetelnie i
więcej
Jak robimy Diagnozy i Rozpoznania
DZIAŁ: Diagnozy i Rozpoznania w biznesie #003 Jak robimy diagnozy i Rozpoznania
To jak to robimy jest naszą przewagą konkurencyjną i nie zamierzamy tego ujawniać. Tym klientom, którzy nas jeszcze nie znają dajemy możliwość wypróbowania nas. Wspólnie ustalamy w jaki sposób mogą się oni przekonać, że umiemy to robić dużo lepiej od
więcej
Jak biznesowe talenty wpływają na skalę osiąganych sukcesów
Pracujemy teraz, z jednym z moich klientów [2-083], nad określeniem nowego horyzontu jego celów zawodowych. Z tych powodów przechodzimy kolejno przez używanie przeze mnie narzędzia do mapowania ludzkich możliwości w biznesie. Jednym z nich jest zestaw 34 cennych biznesowo talentów
więcej