Jak oceniamy sukces w biznesie? Można tu wyróżnić dwie perspektywy oceny.

•              ocena wąska – jeden parametr np. majątek

•              ocena 360 stopni – zestaw różnorodnych parametrów oceny.

 Najczęściej oceniamy tylko bezpośrednie biznesowe efekty działań. Jednak biznesowy sukces występuje u ludzi w szerszym kontekście życia. Słowem biznesmeni są także mężami, żonami, rodzicami, przyjaciółmi o nawet ludźmi.

Dlatego można mówić o tylko o biznesowym sukcesie danego człowieka (ocena wąska) lub też biznesowym sukcesie w kontekście udanego życia (ocena 360 stopni).

Bywa tak, że za sukcesy w biznesie ludzie płacą na innych polach swojego życia. Teraz czas spojrzeć na to, jak sukcesy biznesmenów odbijają się na innych aspektach ich życia. Na potrzeby takiej analizy sporządziliśmy dziesięcio wymiarową tabelę, która zawiera cztery grupy czynników wpływających silnie na „jakość życia”. Są to: 

1.    Kariera w biznesie

2.    Atrakcyjność biznesowych działań

3.    Finanse, przychody, stan posiadania 

4.    Rodzina

5.    Partner życiowy

6.    Przyjaciele

7.    Zdrowie, kondycja fizyczna

8.    Przyjemności, wypoczynek, hobby

9.    Rozwój osobisty

10. Spełnienie, harmonia

A teraz tzw. „pozytywny” przykład profilu bardzo sprawnego biznesmena, który ma udany i biznes i życie prywatne.

Jak widać można sobie poukładać praktycznie wszystkie sfery życia.

W następnych wpisach inne profile.

Wpisany 30 sierpnia 2013 autor: Kazimierz Nalepa

Skomentuj